Odpovědnost managementu

Vedení se zavazuje aktivně zajistit ochranu zdraví, životního prostředí a bezpečnosti tím nejlepším možným způsobem. Vedení se zavázalo neustále zlepšovat postupy společnosti v oblasti zdraví, životního prostředí a bezpečnosti.

Za vše, co stojí za to si vážit a předat další generaci

Naše zásady jsou sděleny interním i externím partnerům. Prostřednictvím postupů, rutin a kontrol budeme přispívat k udržitelnosti.

Úspěch

Mapujeme zdravotní, environmentální a bezpečnostní rizika pro celou společnost a definujeme cíle a oblasti zaměření. Cíle jsou komunikovány interně i externě. Serigstad Agri bude hybnou silou při vytváření udržitelnosti.

Serigstadgården v roce 1864

Když se v roce 1844 narodil Andreas H. Serigstad, farma ve Frøylandsvatnet patřila rodině již více než 300 let.

Andreas H. Serigstad s rodinou

Andreas H. Serigstad s rodinou. Po otcově pravé ruce stojí plaché batole jménem Jens A. Serigstad, který měl o několik let později posunout rodinný podnik do nových výšin.

Vedoucí druhé generace

Jens A. Serigstad (1887–1975) vedl Serigstad Maskinverksted v dramatických a bouřlivých dobách, od roku 1910 do roku 1956. Zde plně koncentuje na vývoj výtahu na slámu v roce 1952.

První roky s Jensem A. Serigstadem v čele rodinného podniku byly těžké. Jens byl mladý a ambiciózní. Odvaha a víra v budoucnost byly zásadní. Majitel firmy činil co si předsevzal, dokonce požádal bratry o podpis na kauci. Rodina Serigstad byla silná a věřila v budoucnost.

Zaměstnanci společnosti Serigstad Maskinverksted

Zaměstnanci slévárny na fotografii z roku 1943. Zleva: Tønnes Aarrestad, Bjarne Løge, Sverdrup Nilsen, Jon Serigstad, Johannes Serigstad, Ingebret Serigstad, Cornelius Thue, Reidar Edland, Torleiv Haugland, Henry Øgaard, Omund Tunheim a Hans Olsen.

FS115 stroj byl podroben kontinuálnímu testování a zdokonalování na začátku šedesátých let, zatímco se vyvíjelo zařízení pro přesné dávkování krmiva.

Zaměstnanci na fotografii z roku 1962: Zleva doprava: Torkel Serigstad (technický ředitel), Kristian Bryne, Ola Vestly a Sverre Undheim.

Vedoucí třetí generace

Bratři Torkel (1925–2014) a Andreas (1919–2003) Serigstad byli vedoucími společnosti Serigstad Maskinverksted, později od roku 1956 Serigstad AS,. Andreas byl obchodním ředitelem a Torkel technickým ředitelem.

 

Andreasovi bylo 37 let a pracoval ve společnosti od návratu z Německa v roce 1940. Několik let byl ve společnosti vedoucím účetnictví, kromě prodeje a obecného obchodního managementu. Torkel byl o šest let mladší a ve věku 31 let se stal majitelem společnosti. Ve společnosti trávil dovolenou i prázdniny a do společnosti nastoupil natrvalo v roce 1948 po dokončení inženýrského studia v ​​Bergenu.

Slévárna železa Serigstad expanduje na evropský trh

V 70. a 80. a 90. letech byla slévárna železa Serigstad modernizována, aby se stala jednou z nejmodernějších sléváren v Evropě. Klíčové odborné znalosti byly získány po celé naší zemi. Serigstad vyvážel výrobky do Skandinávie a Evropy.

Skladování a servis náhradních dílů

Lis na drcení RBK 1200 byl uveden na trh v únoru 1989. Nový stroj se brzy stal mezi farmáři vysoce ceněný.

 

Na obrázku je servisní technik Norvald Lode. Byl multitalentovaný a prováděl všechny druhy oprav a vylepšení.

31. prosince 2000 získává Ullandhaug Invest AS všechny akcie společnosti Serigstad AS

Na snímku zleva Odd Sigve Sæbø, bývalý šéf Ullandhaug Invest AS, a Kjell Olav Hauge, předseda Ullandhaug Invest AS a Serigstad AS.

Automatizujeme těžkou a časově náročnou práci

Od prvního dne bylo cílem generálního ředitele Tronda Gjermunda Haugena, že „Zautomatizujeme těžkou a časově náročnou práci. Což je gůležité pro dobré životní podmínky zvířat, farmáře a společnost“.

 

Další informace o našich strojích naleznete v části „Produkty“.